あなたが社長になることを目指しているのなら、自分や家族以外の人を労働者として使うこととなるでしょう。そうなると、労務管理を学ぶことが必須です。

そして、労務管理を確実に行うことが健全な会社の作り方につながるのです。 労務管理と聞いて、すぐ「労働基準法」を思い浮かべる方が多いでしょう。もちろんそれも大事ですが、社長になるには他にも多くの法律に精通している必要があります。

とはいえ、労務管理に関する法律は１００を越え、そのすべてを把握するのは無理でしょう。

この記事では、社長になるあなたが最低限おさえておくべき、５つの労働法について解説していきます。そして、それを理解することは、せっかくあなたが心血を注いで育てた社員があなたの元から逃げ去ってしまわないために絶対に必要なことなのです。

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